Организация и оплата труда

Трудность переключения с одного информационного обозначения на другое или затрудненность в намеченной субъектом программы деятельности в условиях, объективно требующих ее перестройки, — это:

ригидность

Организация и оплата труда

Точку зрения о равноценности типологических особенностей выдвинул:

Б.М. Теплов

Организация и оплата труда

Тип управления произвольным вниманием, характеризующийся тем, что доведя сосредоточенность до произвольного уровня, исполнитель стремится сохранить его в течении всей смены, называется:

единообразным

Организация и оплата труда

Тип управления произвольным вниманием, при котором при выполнении операций разной сложности исполнитель свободно и быстро усиливает или ослабляет внимание, называется:

переменным

Организация и оплата труда

Тип управления произвольным вниманием, при котором при выполнении более сложных операций исполнитель начинает готовить внимание заблаговременно, называется:

неоднородным

Организация и оплата труда

Тип вышей нервной деятельности, характеризующийся преобладанием функций первой сигнальной системы и использованием в процессе мышления чувственных образов, называется:

художественным

Организация и оплата труда

Тип вышей нервной деятельности, характеризующийся преобладанием второй сигнальной системы, стремлением анализировать, дробить действительность на части называется:

мыслительным

Организация и оплата труда

Тип высшей нервной деятельности, характеризующийся уравновешенностью функций двух сигнальных систем и характерный для большинства людей, называется:

средним

Организация и оплата труда

Термин, используемый для обозначения обширного круга состояний человека, возникающих в ответ на разнообразные экстремальные воздействия — это:

стресс

Организация и оплата труда

Термин «лабильность» (от латинского слова «ускользающий», «неустойчивый») был предложен:

Е.Н. Введенским